กู้วิกฤตหลังม่านแรงงานไทย จุฬาฯ จับมือ ก.แรงงาน จัดตั้งศูนย์วิจัยแรงงานแห่งชาติ ยกระดับแรงงานไทยเทศทุกมิติ
ปัญหาแรงงานที่เรื้อรังมานับสิบปี เป็นปฐมเหตุให้เกิดความพยายามจากหลายภาคส่วนเข้ามาร่วมกันสางปัญหานี้ ซึ่งสถาบันอุดมศึกษาคือหนึ่งในผู้มีบทบาทสำคัญที่นำองค์ความรู้ ทักษะ และงานวิจัยมาเป็นเครื่องมือขับเคลื่อนในหลายประเด็น อาทิ การดูแลสิทธิและสวัสดิการแรงงาน ตลอดจนปัญหาการขาดแคลนแรงงานของประเทศไทย
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยเองมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เปรียบดั่งเป็นวาระแห่งชาตินี้ โดยทำหน้าที่เป็นเข็มทิศนำทางบ่งชี้แก่นแท้ของปัญหา บอกเล่าความท้าทาย และพยากรณ์แนวโน้มที่ทั้งอาจส่งผลกระทบกับประเทศไทยอันมีปัจจัยมาจากแรงงาน โดย ศูนย์ประสานงานเพื่อการวิจัยแรงงานแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (Collaborating Centre for Labour Research, Chulalongkorn University ; CU-ColLaR) ซึ่งมีภาคีศูนย์ประสานงานกว่า 45 องค์กร จึงได้ร่วมกันศึกษาวิจัยในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับปัญหาแรงงานใน 16 หัวข้อ มีการเก็บรวบรวมข้อมูลรวม 2,473 ครั้ง ทั้งเรื่องสวัสดิการและคุณภาพชีวิตแรงงาน ค่าจ้างและรายได้ การจ้างงาน ว่างงาน เลิกจ้าง และอื่นๆ
นอกจากนี้ CU-ColLaR ยังได้ดำเนินงานในกรอบงานวิจัยเกี่ยวกับแรงงานร่วม 10 กิจกรรม เช่น รูปแบบการจ้างงานและการพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับงานในอนาคต: กรณีศึกษาอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนในประเทศไทย ศึกษาและวิเคราะห์รูปแบบการจ้างงานและแนวทางการพัฒนาทักษะบุคลากรระดับองค์กรและระดับอุตสาหกรรม เก็บข้อมูลเชิงลึกจากการลงพื้นที่สัมภาษณ์ ณ สถาบันเทคโนโลยีสุมิพล (SIMTEC) แรงงานไทยเดินทางไปทำงานในไต้หวัน: แนวโน้มตลาดแรงงาน สภาพการทำงาน การคุ้มครองแรงงาน สุขอนามัย หนี้สิน และการนำทักษะฝีมือมาใช้ในประเทศไทย เก็บข้อมูลผ่านการสัมภาษณ์เชิงลึกด้วยแบบสอบถามพร้อมลงพื้นที่ของแรงงานคืนถิ่น แนวทางที่เหมาะสมสำหรับประเทศไทยในการใช้ “การเจรจาทางสังคม (Social Dialogue)” เป็นเครื่องมือเพื่อพัฒนากฎเกณฑ์ทางแรงงาน ทบทวนบทกฎหมายและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเจรจาทางสังคมในประเทศไทย จากการเก็บข้อมูลทุติยภาพจากเอกสารที่เกี่ยวข้องเชิงกฎหมายและข้อมูลเชิงคุณภาพ เป็นต้น ซึ่งผลการศึกษาและข้อมูลที่ได้จากการเก็บข้อมูลและวิจัยจะผ่านการวิเคราะห์ผล พร้อมบูรณาการสหสาขาและการสัมมนาร่วมกับภาคส่วนต่างๆ เพื่อตอบประเด็นและโจทย์การวิจัยด้านแรงงานนำไปสู่ข้อเสนอเชิงนโยบาย รวมไปถึงการส่งเสริมและพัฒนาทักษะของบุคลากรภาครัฐ นักวิจัยและผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง
จากการดำเนินงานที่เข้มแข็ง เข้าใจปัญหาแรงงานหลากหลายมิติ และศักยภาพด้านการวิจัยและพัฒนาเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานไทย แรงงานต่างด้าว และแรงงานไทยในต่างแดน ของ ศูนย์ประสานงานเพื่อการวิจัยแรงงานแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2562 จึงเกิดความร่วมมือสำคัญ ระหว่างจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยศาสตราจารย์ ดร.บัณฑิต เอื้ออาภรณ์ อธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กับ กระทรวงแรงงาน โดยพลตำรวจเอกอดุลย์ แสงสิงห์แก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงงาน ลงนามบันทึกข้อตกลงจัดตั้งศูนย์วิจัยแรงงานแห่งชาติ เป็นตัวกลางสร้างความร่วมมือเชิงวิชาการ พัฒนาการวิจัยและศักยภาพด้านแรงงานของสถาบันการศึกษา ภาครัฐ และภาคเอกชนทั้งในประเทศและต่างประเทศ พร้อมพัฒนาแรงงานกว่า 40 ล้านคน สอดรับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) โดยมีขอบเขตร่วมมือ 4 ส่วน ได้แก่
1) พัฒนาศักยภาพการวิจัยและการใช้ข้อมูล
2) พัฒนานโยบายด้านแรงงานวิจัยที่มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนภารกิจด้านจัดหางาน พัฒนาฝีมือแรงงาน การคุ้มครองและจัดสวัสดิการแรงงาน สิทธิประโยชน์ประกันสังคม โครงการในระยะต้น
3) พัฒนาความร่วมมือเชิงวิชาการทั้งในและต่างประเทศ
4) พัฒนาฐานข้อมูลด้านแรงงานและมีการใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูล เพื่อวางรากฐานกำหนดแนวทางการแก้ปัญหาแรงงานที่ถูกทางในทุกมิติให้ประเทศไทย
นอกจากนี้ ศูนย์ประสานงานเพื่อการวิจัยแรงงานแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (CU-ColLaR: Collaborating Centre for labour research, Chulalongkorn University) ยังมีความร่วมเพื่อวิจัยแรงงานกับอีกหลายหน่วยงานทั้ง ภาครัฐ ได้แก่ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ภาคเอกชน ได้แก่ สมาพันธ์แรงงานวิสาหกิจสัมพันธ์ คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย และหน่วยงานไม่แสวงหาผลกำไรทั้งในและต่างประเทศ ได้แก่ องค์การแรงงานระหว่างประเทศ มหาวิทยาลัยโตเกียว สถาบันแรงงานของเกาหลีใต้ (Korea Labor Institute ; KLI) และ Institute for Labor Studies, Philippines ผนึกกำลังกันเกิดเป็นภาคีเครือข่ายศูนย์ประสานงานมากถึง 45 องค์กร
Related Posts
ฝ่าวิกฤติโควิด-19 ทรานส์ฟอร์มร้านนวด สู่ร้านยำ กับ “ตุลย์ ภากร ธนศรีวนิชชัย”
ตุลย์ ภากร ธนศรีวนิชชัย นักแสดงหนุ่มรุ่นใหม่ ที่ผันตัวเองมาเป็นเจ้าของธุรกิจนวดไทยสปา ชื่อดังย่านสยามสแควร์ “Nature Thai Massage” ร้านนวดไทยสปาระดับ 4 ดาวครึ่ง ที่โด่งดังในหมู่นักท่องเที่ยวต่างชาติ โดยเฉพาะชาวจีน ขณะที่ธุรกิจนวดไทยสปากำลังรุ่งเรืองเฟื่องฟู หมอนวดไทยทีชื่อเสียงโด่งดังเติบโตทั้งในและต่างประเทศ เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดก็เกิดขึ้น การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ทำให้ธุรกิจบริการต่าง ๆ หยุดชะงักลง เมื่อรัฐบาลประกาศล็อกดาวน์ประเทศ ธุรกิจนวดไทยจึงเหมือนถูกชัตดาวน์ตามไปด้วย เพราะเป็นธุรกิจที่เสิร์ฟบริการด้วยการสัมผัส แม้ขณะนี้มาตรการผ่อนปรนของรัฐบาลเริ่มได้รับการประกาศออกมาอย่างต่อเนื่อง แต่ร้านนวดไทยยังจัดอยู่กลุ่มธุรกิจท้าย ๆ ที่รัฐบาลอาจจะยังลังเลใจอยู่ ขณะเดียวทั้งผู้ประกอบการและหมอนวดไทยก็เริ่มส่งสัญญานอกสั่นขวัญแขวน กังวลใจในปากท้องของตนเองและครอบครัว ต่างต้องดิ้นรนเริ่มมองหาทางรอด และแน่นอนว่าตุลย์เองในฐานะเจ้าของธุรกิจ รับรู้ปัญหาและความรู้สึกของลูกจ้างของเขามาโดยตลอด เขาจึงตัดสินใจสร้างทางรอดของธุรกิจ เพื่ออีกหลายชีวิตที่อยู่ข้างหลัง โดยยึดหลักมนุษยธรรม ปรับตัวให้อยู่รอด ด้วยการดึงศักยภาพของหมอนวดสร้างสรรค์ออกมาเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ และบริการใหม่ สอดรับ New Normal เมื่อเร็ว ๆ นี้ พระเอกหนุ่ม ตุลย์ ภากร เปิดใจกลางรายการ “ตั้งวงเล่า เหลาความคิด” Live Talk ทางแฟนเพจ The […]
ข้าวแสนกล่องห่วงใย ไม่ทิ้ง “บางขวาง”
14 มิ.ย. 2564 ภารกิจข้าวแสนกล่องวันที่ 29 ณ สมาคมนิสิตเก่าจุฬาฯ (สนจ.) นำส่งอาหารกล่องลงพื้นที่ 15 ชุมชน อาทิ มูลนิธิดวงประทีป ชุมชนเย็นอากาศ ชุมชนโค้งรถไฟยมราช ชุมชนกุหลาบแดง ชุมชนมหานาควัดแคนางเลิ้ง ไม่เพียงแต่ชุมชนแออัดเท่านั้น แต่เครือข่าย Food For Fighters ยังส่งอาหารให้ทีมบุคลากรทางการแพทย์ ณ รพ.สนามเรือนจำกลางบางขวาง นนทบุรี เป็นครั้งที่ 18 นับรวมได้กว่า 1,200 กล่องแล้ว เพื่อเป็นกำลังใจให้ต่อสู้คลี่คลายคลัสเตอร์ใหญ่ที่มีผู้ต้องขังติดเชื้อนับพันราย วันนี้ มีผู้มีจิตศรัทธาทยอยส่งอาหารกล่องเข้ามาตลอดทั้งวันรวมทั้งสิ้น 5,190 กล่อง โดยเป็นการไฟฟ้านครหลวง SEA (Thailand) สมาคมนิสิตเก่าพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาฯ สมาคมนิสิตเก่าอักษรศาสตร์ จุฬาฯ และคณาจารย์และบุคลากรคณะอักษรศาสตร์ จุฬาฯ ส่งอาหารเข้ามาอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังมีเหล่าเชฟมิเชลินสตาร์ ได้แก่ เชฟแอนดี้ ยังเอกสกุล เชฟหนุ่ม ธนินทร จันทรวรรณ เชฟส้ม จุฑามาศ […]
จุฬาฯ อวดนวัตกรรม ชูเครื่องพิมพ์ 3 มิติสร้างปะการังเทียม
ปัญหาระบบนิเวศใต้ท้องทะเลเสื่อมโทรมลงอย่างรวดเร็วกำลังเป็นวิกฤติการณ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขโดยพลัน นักวิชาการด้านสิ่งแวดล้อมทั่วโลกต่างให้ความสนใจกับความหลากหลายทางชีวภาพของพืชและสัตว์ในระบบนิเวศใต้ท้องทะเลที่ได้รับผลกระทบทั้งทางตรงและทางอ้อมจากความผิดปกติทางสภาพภูมิอากาศและการกระทำของมนุษย์ทำให้สิ่งมีชีวิตหลายชนิดหลากสายพันธุ์ลดจำนวนลงอย่างรวดเร็วจนบางชนิดเสี่ยงต่อภาวะสูญพันธุ์ และหนึ่งในนั้นคือ “ปะการัง” จากรายงานของ National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) ประเมินว่าท้องทะเลหลายแห่งทั่วโลกกำลังประสบภาวะความตึงเครียดจากสภาพแวดล้อมแปรปรวนส่งผลกระทบต่อแนวปะการังอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะในปี พ.ศ. 2547 เพียงปีเดียว ปะการังทั่วโลกต่างได้รับผลกระทบไปแล้วถึงร้อยละ 38 คิดเป็นพื้นที่กว่า 1.2 หมื่นตารางกิโลเมตร ซึ่งแน่นอนว่าห่วงโซ่อาหารของระบบนิเวศใต้ท้องทะเลย่อมได้รับผลกระทบสืบเนื่องกันไปด้วย สอดคล้องกันกับรายงานของ Scientific Reports ที่เผยแพร่เมื่อปี พ.ศ. 2558 คาดการณ์ว่า ในปี พ.ศ. 2588 หรือในอีก 25 ปี ข้างหน้า ปะการังสุ่มเสี่ยงที่จะสูญพันธุ์เกือบถึงขีดสุด โดยอาจเหลือปะการังทั่วโลกอยู่เพียงร้อยละ 10 เท่านั้น หากย้อนกลับมาติดตามสถานการณ์ปัญหาดังกล่าวในประเทศไทย พบว่าระบบนิเวศทางทะเลไทยกำลังเกิดปรากฏการณ์ปะการังฟอกขาวขึ้น โดยช่วงเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2563 กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งเปิดเผยว่า บริเวณแนวปะการังน้ำตื้นมีปะการังสีจางลงกว่าร้อยละ 5-30 และกลายเป็นปะการังฟอกขาวแล้วถึงร้อยละ 5-15 ซึ่งหากปล่อยไว้ยังไม่รีบแก้ไขอาจส่งผลกระทบลุกลามบานปลายทำให้ปะการังอาจสูญพันธุ์ไปจากท้องทะเลไทยเร็วกว่าที่คาดการณ์ โดยตัวเร่งให้สถานการณ์นี้ทวีความรุนแรงขึ้น นั่นคือ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate […]